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요양 불승인 처분 취소

판결 요약

AI 요약 · 최대 5문장

사실관계: 원고는 1997년부터 초등학교 조리사로 근무하다가 2007년 부당해고되어 지방노동위원회의 부당해고 판정으로 복직하였으나, 복직 후 업무 배치 변경과 학교 관계자와의 갈등으로 정신적 스트레스를 겪으며 적응장애 등 상병을 진단받아 요양급여를 신청하였으나 피고가 불승인 처분하였다.
법리판단: 업무상 재해 인정에는 업무와 질병 사이 상당인과관계가 필요하며, 원고가 부당해고와 복직 과정에서 겪은 정신적 스트레스가 상병의 주요 원인으로 인정되고, 복직 후 지속된 업무상 스트레스와 의학적 소견 등을 종합하면 상병과 업무 사이 상당인과관계가 인정되어 불승인 처분은 위법하다.
결론: 원고의 청구를 인용하여 제1심판결을 취소하고 피고의 요양불승인처분을 취소하며 소송비용은 피고가 부담한다.

판결문을 바탕으로 사실관계, 법리판단, 결론을 정리했습니다. 정확한 맥락은 본문에서 확인하세요.

광주고등법원 2011.09.22 선고 2011누531 판결

사건명 · 요양 불승인 처분 취소

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1. 제1심판결을 취소한다. 2. 피고가 2009. 11. 27. 원고에게 한 요양불승인처분을 취소한다. 3. 소송총비용은 피고가 부담한다.

1. 제1심판결을 취소한다. 2. 피고가 2009. 11. 27. 원고에게 한 요양불승인처분을 취소한다. 3. 소송총비용은 피고가 부담한다.

판결 결과1. 제1심판결을 취소한다. 2. 피고가 2009. 11. 27. 원고에게 한 요양불승인처분을 취소한다. 3. 소송총비용은 피고가 부담한다.

판결 : 상고

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2심 · 항소심현재 읽는 판결광주고등법원 2011누5312011.09.22 선고
1. 제1심판결을 취소한다. 2. 피고가 2009. 11. 27. 원고에게 한 요양불승인처분을 취소한다. 3. 소송총비용은 피고가 부담한다.

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